|
|
|
|
|
|
 |
| |
|
|
| |
■ 인간행동의 근원을 형성하는
가치시스템을 이해하여 자신과 타인을 더 잘 이해하도록 합니다.
■ 가치프로파일은 가치갈등을 다루는 효과적인 전략을 개발합니다.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
자신의 가치시스템과 타인들의 다양한 가치체계를 이해함으로써 가치에서 오는 갈등을 효과적으로 다루고 개인, 그룹, 조직의 신념체계를
이해하는 능력을 개발함.
|
|
| |
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
1. 자신과 다른 사람의 가치체계를 이해함.
2. 가치의 형성과정을 이해하고 사람과 사건 등에 관련한 가치상의 갈등을 다루는 실제적인 전략을
개발함.
3. 개인, 그룹, 조직의 신념체계를 이해하는 능력을 개발함.
|
|
| |
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
- 팀개발, 변화관리, 경력개발, 대인관계 향상, 리더십개발, 갈등관리 등
|
|
| |
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
- 전통주의자, 중용자, 도전자, 통합자
- 가치갈등 행동계획 ( Values
Conflict Action Planner ) 개인 및 집단간의 가치갈등을 해결하기 위한
가치유형에 따른 구체적인 행동전략을 개발함
|
|
| |
|
| |
| |
| |
| |
 | |
|
|