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■ 조직내 모든 수준에 있어서
리더로서의 능력을 개발합니다.
■ 다양한 리더 스타일에 대한
인식을 통해 역동적인 조직 환경에서 효과적인 리더쉽을 발휘하기 위한 아이디어를
제공합니다.
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리더로서의 자신, 리더로서의 타인, 특정상황에서의 리더의 능력을 4가지 측면과 12가지의 세부영역으로
측정함으로써 모든 수준에서 리더로서의 능력을 개발함.
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1.개인적 리더십의 특성과 가치를 발견함
2.변화 시대의 효과적인 리더십을 개발함
3.팀 지향적 작업환경에 효과적으로 대응함
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1. 리더십의 융통적인 활용성을 제공함
2. 리더십의 이해를 위한 두가지 수준의 해석- 관심의 초점, 리더십 바퀴
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- 열정, 성취, 자기쇄신, 용기, 인지, 판단, 업무수행, 문제해결, 팀빌딩, 협력, 영감, 봉사
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교육프로그램
