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교육목표 |
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- 관리의 혁신적 변화를 위한 생산성의 본질을 확인하고 생산성 향상의 기준 설정 및 그에 따른 보상 - 시간관리를 통한 목표달성
방법을 습득한다. - 우선순위 통제를 통한 개인 및 조직 생산성 향상을 실현할 수 있다. - 효과적인 커뮤니케이션을 통한 생산성
향상을 도모할 수 있다. - 효과적인 팀 활동과 팀 빌딩을 통해 팀 활성화를 꾀할 수 있다. - 자발적인 업무 팀의 개발과 지도를
통해 팀의 생산성 향상을 가능케 한다. - 개인 및 조직의 생산성 향상은 혁신적 사고와 불가분의 관계임을 확인할 수 있다. -
목표 설정 과정을 통해서 학습자들은 의사소통의 개선, 시간관리 ,우선순위 통제 통한 팀의 활성화 그리고 팀의 생산성
방법을 익히게 될 것이다. |
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교육특징 및 기대효과 |
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생산성을 위한 열쇠
-생산성의
본질 -시간관리를 통한 목표
달성 -우선순위 통제에 의한 생산성
향상 -의사소통을 통한 생산성
향상 -권한 위임을 통한 팀의
활성화 -팀의 생산성 향상
효과적인 생산성 향상
PROGRAM의 이점
- 생산성의 높은 업무에
전념 - 업무의 모든 영역에서 우선순위 결정 - 업무방해
최소화 - 문서관리의 효율화 - 업무위임을 통한 팀플레이어
육성 - 자발적 업무 팀 개발지도 - 계획과 목표설정
생활화
교육의 특징
- 성과를
올리기 위한 행동적응 훈련을 제공한다. - 즉시 행동으로 옮길수 있는 혁신적 아이디어를
제공한다. - 행동변화를 통해 가시적인 성과를
제공한다. - 조직 목표달성에 전념하도록 모든 활동을 추적 평가하는 방법을
제공한다. - 본 과정은 각 단원마다 생산성 향상 TOOL을 이용 생산적인 마음가짐을
강화시키고 혁신적인 관리 능력을 개발하기 위한 소중한 자원을
제공한다. |
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교육일정표(1안) |
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구 분 |
오 전 |
오 후 |
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제 1 일 |
1. 입소식&과정안내 |
2. 생산성의
본질 -
생산성이란? - 계획 및
목표설정 - 생산성이 높은
활동 - 효과적인 개인
생산성
3 . 시간관리를 통한
목표설정 - 개인 목표와 업무
목표 - 목표 설정
과정 - 추적과 피이드
백 - 다짐과 시각화의
활용
4. 일과정리
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제 2 일 |
5. 기상,
아침운동
6 . 우선순위 통제를 통한 생산성
향상 - 업무의 모든 영역에서 우선 순위
결정 - 업무 방해의
처리 - 위급한 상황의
극복 - 효율적인
업무환경 - 의사소통 관리 |
7. 의사소통을 통한 생산성
향상 - 의사소통을 위한
시간 - 의사소통에서의
감정이입 - 효과적인
질문 - 집단과의
의사소통
8 . 팀 빌딩을 통한 팀의
활성화 - 팀의
유형진단 - 바람직한 팀의
모습 - 팀 시너지 향상을 위한
필수요건은? - 팀 빌딩을 통한 팀 플레이어
개발
9. 일과정리
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제 3 일 |
10.
기상,아침운동
11. 팀의 생산성
향상 - 목표 공유와
의사소통 - 학습 환경의
창출 - 자발적 업무 팀의 개발과
지도 - 긍정적인
기대 - 생산성 향상을 위한 전략과 방법
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12. Action
Planining - 활동 및
실천 - 참가자 Feed back
13. 평가및
과정안내 | | | |
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교육일정표(2안) |
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구 분 |
오 전 |
오 후 |
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제 1 일 |
1. 입소식&과정안내
2. 임원특강 |
3. 한국경제의 현실이해와 이를
통한 기업의 대응전략
4 . 생산성의
본질 -
생산성이란? - 계획 및
목표설정 - 생산성이 높은
활동 - 효과적인 개인
생산성
5 . 시간관리를 통한 목표설정
- 개인 목표와 업무 목표 -
목표 설정 과정 - 추적과 피이드
백 - 다짐과 시각화의
활용
6. 일과정리
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제 2 일 |
7. 기상, 아침운동
8.
우선순위 통제를 통한 생산성 향상
9. 의사소통을 통한 생산성 향상 |
10. 건강관리 or
체육활동
11 . 팀 빌딩을 통한 팀의 활성화
- 팀의 유형진단 - 바람직한 팀의
모습 - 팀 시너지 향상을 위한
필수요건은? - 팀 빌딩을 통한 팀 플레이어
개발
12. 배워봅시다.
- 재즈댄스 -
사물놀이
13. 일과정리
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제 3 일 |
14. 기상,아침운동
15. 팀의
생산성 향상 - 목표 공유와
의사소통 - 학습 환경의
창출 - 자발적 업무 팀의 개발과
지도 - 긍정적인
기대 - 생산성 향상을 위한 전략과 방법
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16. Action
Planining - 활동 및
실천 - 참가자 Feed back
17. e-business 이해
18. 평가및
과정안내
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